従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
1.計画期間
平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間。
2.内容
目標1 育児・介護休業等について従業員に情報提供する。
目標2 男性の育児休業取得を促進する。
目標3 所定外労働の削減に努める。
目標4 年次有給休暇の取得を勧める。
目標5 地域との交流、インターンシップを行う。
3.周知の方法
① 掲示板の活用。
② 全体会議を通じての伝達。